Trade & Industry Doc
صفحه نخست
مدیریت
كارتابل من
ارسال سند
ورود به سامانه
ثبت نام
گزارش تحلیلی
/
سیاستهای بازار کار برای تغییر تقاضای بازار
مشخصات سند
نظرات
نويسنده
منصور عسگری ارجنگی
ويرايشگر
ناشر
كد
AN-01-XXX-007
زمان انتشار
ارديبهشت 1401
شماره ثبت
بازار کار
سیاستهای بازار کار
تقاضا
APO
NPO
ITSR
برای دریافت فایل
ثبت نام
کرده و یا
وارد شوید
انقلاب صنعتی چهارم در حال ایجاد تقاضا برای میلیونها شغل جدید، با فرصتهای جدید گسترده برای تحقق پتانسیلها و آرزوهای مردم است. با این حال، برای تبدیل این فرصتها به واقعیت، منابع جدید دادهها و رویکردهای نوآورانه برای درک مشاغل و مهارتهای نوظهور، و همچنین توانمندسازی اقدامات مؤثر و هماهنگ در مقیاس بزرگ در سراسر جهان ضروری است. موضوع اشتغال پیچیده و چندوجهی است، بنابراین سیاست های اشتغال محور نیز دامنه وسیعی دارد. برخی رویکردها با تمرکز بر سیاست های رشد اقتصادی به بررسی موضوع اشتغال پرداخته اند. اما تجارب کشورهایی که بحران های اقتصادی را تجربه کرده اند باعث تغییر این نگرش شده است. این رویکرد سیاست ها و ابزارهای کلان اقتصادی را برای ایجاد اشتغال پایدار ضروری اما ناکافی می داند. در واقع در این رویکرد، برنامههای فعالسازی و ظرفیتسازی در بخش واقعی اقتصاد با استفاده از ابزار توسعه کسبوکار در اولویت قرار میگیرد. در این زمینه، نقش سیاستهای با هدف ارتقای مهارتهای فردی و تخصصی، سیاستهای فعال و غیرفعال بازار کار و مواردی از این دست بازتعریف میشود. در ایران سیاست های اشتغال در دهه های اخیر تغییر کرده است. بنابراین، رویکرد اساسی این است که اقتصاد کلان اشتغال دارای سه مولفه اصلی است: 1. سمت عرضه نیروی کار که بازیگران اصلی آن نظام آموزش مهارت و تخصص هستند. 2. سمت تقاضا که شامل بخش های اقتصادی کشور می شود و 3. نهادها اعم از قوانین و مقررات و اجزایی مانند حقوق و دستمزد و مانند آن. سیاست های اشتغال پایدار دامنه وسیعی دارد. برخی از رویکردها بر سیاست های اقتصادی تمرکز دارند، برخی بر سیاست هایی با هدف ارتقای مهارت های فردی و تخصصی و برخی بر توسعه ظرفیت های اشتغال زایی تمرکز دارند. توجه به شرایط سیاسی و نهادی بازار کار، سیاست های حمایتی و توانمندسازی نیز از جمله رویکردهای مهمی است که در شرایط خاص قابل اتخاذ است. در زمان رکود و بحران های اقتصادی و اجتماعی، اولویت اصلی در تخصیص بهینه منابع، اشتغال است. نقطه شروع مداخله دولت در زمینه توسعه اشتغال، سمت تقاضا یا واحدهای تجاری است. کسبوکارها، «طرف محرک تقاضای بازار کار»، نقطه ورود و تمرکز در زمان رکود و بحران اقتصادی هستند. طبیعتاً پس از رونق و توسعه مشاغل موجود، مدیریت سمت عرضه نیروی کار نیز مطرح می شود. در بهبود سمت تقاضای بازار کار، اولویت با توسعه و ارتقای ظرفیت بنگاه های موجود است. پس از رونق کسب و کارهای موجود، موضوع جذب سرمایه های جدید و ایجاد بنگاه های جدید نیز اهمیت پیدا می کند. در انتخاب گروه منتخب برای توسعه، آن دسته از فعالیت هایی که منجر به ارتقای پویایی اشتغال در منطقه می شود، در اولویت قرار می گیرند. در تخصیص منابع مالی، تمرکز باید بر حلقه هایی در زنجیره کسب و کار باشد که باعث افزایش تقاضا برای نیروی کار ماهر و متخصص در جامعه می شود. طرح ملی توسعه کسب و کار و اشتغال پایدار در چارچوب الگوی توسعه نظام کسب و کار و با استفاده از ابزارهای الگوی استاندارد در سطح استان اجرا شد. برای تسهیل اشتغال پایدار باید موارد زیر در نظر گرفته شود: 1. ارتقای سطح مهارت منابع انسانی با توجه به نیازهای شناخته شده شناخته شده در هر زمینه فعالیت. 2. برگزاری دوره های آموزشی در زمینه های مورد نیاز در زمینه فعالیت های تجاری. 3. کمک به جذب نیروی کار ماهر متناسب با هر زمینه فعالیت. 4. ایجاد یا تقویت نهادهای آموزشی و اجرایی و ارتقای مهارت نیروی انسانی با استفاده از ظرفیتهای موجود. 5. کمک به جذب دانش فنی متناسب با نیازهای واقعی هر زمینه فعالیت. 6. ایجاد یا حمایت از بازیگران سرمایه گذاری خطرپذیر یا سایر انواع مشابه سرمایه گذاری. 7. تسهیل رابطه بین کسب و کار و اشتغال در هر فعالیت هدف. 8. تسهیل ارتباط بین مشاغل استان و بخش گردشگری آن. 9. کمک به استخدام نیروی کار ماهر خارجی موقت. 10. کمک به حضور مستقیم واحدهای تجاری و نیروی کار در بازارهای منطقه ای و جهانی 11. اتخاذ سیاست های صحیح اقتصادی، تخصیص بهینه منابع، سیاست های درآمد و دستمزد مطلوب، نرخ ارز و قیمت واقعی انرژی به عنوان شرایط لازم برای حل مشکلات بازار کار ایران. 12. برای حل مشکل اشتغال، توجه به افزایش تولید; 13. اتخاذ مجموعه ای از سیاست های پولی، مالی و اعتباری با انسجام کافی به عنوان یکی از شروط اساسی بهبود بازار کار. و 14. درک تحولات تکنولوژیکی و پیامدهای فعلی آن برای بازارها به دلیل لزوم توجه تحلیلگران بازار کار به بیکاری تکنولوژیکی از نظر تقاضای نیروی کار تحت تأثیر تغییرات تکنولوژیک.
برای ثبت نظرات
ثبت نام
کرده و یا
وارد شوید
کلیه حقوق اين سامانه متعلق به
موسسه مطالعات و پژوهشهاي بازرگاني
است.