موسسه مطالعات و پژوهشهاي بازرگاني

مشخصات سند
نظرات

نويسنده سلمان عيوضي‌نژاد
نويسنده بهمن حاجی‌پور
نويسنده نبي‌الله دهقان
نام نشريه پژوهشنامه بازرگانی
كد نشريه NA-05-XXX-052
زمان انتشار ارديبهشت 1405
شماره نشريه شماره 108، پاييز 1402
صاحب امتياز موسسه مطالعات و پژوهشهاي بازرگاني
زبان فارسي

برای دریافت فایل ثبت نام کرده و یا وارد شوید

پیمان می‌تواند یک شیوه کاملاً مؤثر برای دستیابی به فرصت‌های استراتژیک جدید باشد اما علیرغم این موضوع، درصد بالایی از پیمانهای راهبردی با شکست مواجه شده و به نتیجه ختم نمیشوند. یکی از حوزه‌هایی که شرکای حاضر در آن دارای تضادها و چالشها زیادی بوده و عمدتا ساختار حاکم دارای ثبات چندانی نیست پیمان‌های حاصل از صنعت و دانشگاه است که در پژوهش حاضر به دنبال شناسایی و سطح‌بندی عوامل مؤثر بر پایداری و ثبات پیمان‌های راهبردی در این حوزه بوده است . جامعه آماری پژوهش به دو بخش تقسیم شده است که بخش اول کلیه مقالات پذیرفته‌شده در پایگاه‌های معتبر بودند و در بخش دوم هم 18 عضو هیات علمی دانشگاه از دانشگاه‌های دولتی کشور که سابقه اجرای طرحهای پژوهشی را داشته‌اند مبنای مصاحبه قرار گرفتتند. مبنای روش‌شناسی پژوهش هم در بخش اول مبتنی بر نظریه داده بنیاد چندگانه بوده و در بخش دوم هم از مدل سازی ساختاری تفسیری استفاده شده است. در بخش نظری سه مضمون اصلی شناسایی شد که عبارتند از : مدیریت منابع انسانی، ساختار و مالکیت و صنعت. در بخش دوم این عوامل در فضای متناسب با صنعت و دانشگاه در ایران بومی سازی شدند که نهایتاً تعداد 15 مضمون به عنوان مضامین اصلی در پایداری پیمان انتخاب شدند . در بخش نهایی پژوهش این عوامل مورد سطح بندی قرار گرفته شدند که سیستم حاکمیتی به عنوان مبانی اصلی پایداری پیمان انتخاب شد و در سطح اخر هم به ترتیب خروجی های ناملموس و اهداف متمایز و ناهمسو قرار دارند.