موسسه مطالعات و پژوهشهاي بازرگاني

مشخصات سند
نظرات

مولف ج‍م‍ال‌ ح‍سینی
استاد راهنما علیرضا امینی
استاد مشاور هادی محمدی
سال تحصيل 1389
مقطع تحصيلي كارشناسي ارشد
رشته تحصيلي علوم اقتصادي
دانشگاه دان‍ش‍گ‍اه‌ آزاد اس‍لامي، واح‍د ت‍ه‍ران‌ م‍رک‍زي
دانشكده دانشكده اقتصاد و حسابداري
كارفرما موسسه مطالعات و پژوهشهاي بازرگاني
شماره مدرك

برای دریافت فایل ثبت نام کرده و یا وارد شوید

هدف این پژوهش تجزیه و تحلیل منابع رشد بهره وری نیروی کار در بخش بازرگانی ،رستوران و هتلداری برای دوره 1385-1379 است . در این دوره متوسط نرخ رشد سالانه بهره وری نیروی کار 2/4 درصد ،متوسط نرخ رشد سالانه تعمیق سرمایه فیزیکی 1/3 درصد و سرمایه انسانی 1/2 درصد بوده است . از روش تحلیل پوششی داده ها (DEA) و نیز تجزیه هندرسون و راسل برای تجزیه رشد بهره وری نیروی کار به اجزاء چهارگانه : (1) تغییر کارایی،(2) تغییر تکنولوژی ،(3) انباشت سرمایه فیزیکی و (4) انباشت سرمایه انسانی استفاده شد . نتایج نشان داد رشد بهره وری نیروی کار عمدتا ناشی از انباشت سرمایه انسانی بوده است و نقش هریک از عوامل چهارگانه فوق در رشد بهره وری نیروی کار به ترتیب 0 ،8/6،6 و 14 واحد درصد بوده است . بنابراین ،ازپتانسیل ارتقای کارایی در تامین رشد بهره وری نیروی کار استفاده نشده است ولی می توان از آن در تامین رشد بهره وری نیروی کار در برنامه پنجم توسعه بهره گرفت